1. Ser dirigente por vocación cooperativa y social en la idea y en la acción.
2. Realizar un trabajo directriz eficiente y eficaz armonizando el conocimiento técnico y los valores compartidos.
3. Sobreponer en la gestión; el interés institucional, antes que el interés personal o grupal cumpliendo con idoneidad ética el sistema de prevención LA/FT..
4. Respetar la ley, el estatuto social y las normas internas. Conocer bien la normativa y velar por su ejecutiva.
5. Ser solidario en el ejercicio dirigencial. Valorar el espíritu de grupo y el aporte de sus miembros.
6. Ser leal en las coincidencias y en las discrepancias, dándole un trato justo a los aciertos y un propósito de enmienda a los errores.
7. Aprender con interés y enseñar con humildad, fijando la posición con sustento y base.
8. Saber utilizar el sentido común, los conocimientos y las competencias para asegurar una buena Gestión Integral de Riesgos a todo nivel.
9. Ser dirigente disciplinado y honesto. Enseñar con el ejemplo y no con la mera palabra.
10. Ser austero en el gasto, aplicando en todo, el criterio de Necesidad-Costo-Beneficio.
11. Ser prudente en el trato y en la decisión, en la crítica y en el elogio.
12. Saber enfocar los problemas buscando el consenso de opinión para elegir la mejor solución.
13. Respetar el acuerdo tomado así cómo las condiciones de su difusión y acción.
14. Crear y defender la buena Imagen Institucional en todos los actos y en todas las circunstancias.
Aprobado por el Consejo de Administración el 31/01/1990 y actualizado el 21/02/2020 DERECHOS CEDIDOS
AUTOR: JAED/GG
1. Ser consciente que la calidad humana es base para la calidad empresarial.
2. Ser tolerante, amable y convincente con los socios para tenerlo satisfecho, por siempre.
3. Perfeccionar nuestra visión personal de Empresa y hacerla congruente con nuestra misión.
4. Hacer de nuestro trabajo una expresión real de calidad, con mínimos costos y cero
defectos a través de la buena Gestión Integral de Riesgos.
5. Cumplir y hacer cumplir con Idoneidad Ética y Técnica el Manual y el Código de conducta del sistema LA/FT como norma de vida laboral.
6. Aprender con humildad pero con interés, pues la EDUCACIÓN es la mas ÓPTIMA INVERSIÓN.
7. Ser honrado en el diario quehacer, prudente en la critica y justo en el elogio.
8. Valorar el trabajo propio como el ajeno; ambos son útiles para la excelencia empresarial.
9. racionalizar el tiempo para que sobre y así rendir más en el ÉXITO PROPIO y en el de nuestra COOPERATIVA.
10 Integrar nuestro aporte al esfuerzo solidario para lograr un TODO SUPERIOR, de por vida.
Aprobado por el Consejo de Administración en la sesión de fecha: 26/05/1994 y actualizado el 21/02/2020
AUTOR: JAED/GG
